從在地洞察到 AI 決策力 電通強化品牌成長引擎 電通媒體專業服務暨貝立德執行長盧炳勳表示:「RECMA 評比反映的,不只是電通所具備的規模或資源,更顯示出我們長期累積的在地經驗與整合能力。」他進一步指出:「面對快速演進的媒體環境,電通將持續投資 AI 技術,站在科技發展的前沿。我們結合最完整的在地數據基礎、接軌國際的 AI 架構,以及跨領域的專業團隊,讓數據不只是被分析,而是能被轉化為精準的決策依據。我們讓媒體代理商不再只是執行角色,而是成為品牌成長過程中的決策夥伴。 」從人才賦能到積極培育 電通持續打造堅強的團隊成長能力除國際評比表現外,電通亦持續透過內部機制推進組織能力的長期累積。在以客戶為核心的發展邏輯下,電通將人才視為驅動整合與創新的關鍵,一方面透過系統化培育、案例導向學習與內部競賽,讓策略思維、數據應用與媒體整合能力在實務中持續深化,強化現有團隊的決策與執行基礎。招貴人三司財庫官廟另一方面,電通亦積極培育下一世代人才。由旗下凱絡、貝立德與安布思沛三大媒體品牌共同推動的「獵戶星計畫」,透過跨領域培訓與實戰專案參與,協助新鮮人快速建立對媒體產業的整體理解與實務能力,為產業培養具備整合視野與未來潛力的人才。此次於 RECMA 評比中再度領先,不僅反映其整合能力與資源優勢,更體現長期投入所累積的競爭基礎。未來,電通將持續深化以人為本的洞察能力,結合 AI 與跨領域整合,協助品牌在變動的市場環境中,建立更穩定且可持續的成長動能。以上訊息由 電通行銷傳播集團 提供